一线职工工资增长幅度将适当高于职工平均工资增长幅度。昨日，本市召开构建和谐劳动关系工作推进大会，对于和谐劳动关系企业提出无拖欠劳动合同、无尖锐利益矛盾和冲突等“五无”标准。

　　昨日，本市首次提出以首善标准全面提升劳动关系工作水平，建设和谐劳动关系首善之区。本市下一步将以落实劳动合同制度为重点，进一步完善配套法规政策。要以工资集体协调为重点，深入推进集体合同制度，引导企业与职工就工资水平、生活福利等平等协商并签订集体合同，首次提出使一线职工工资增长幅度适当高于职工平均工资增长幅度。